Educação Financeira

O crédito consignado sempre foi associado a servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS. Isso porque, nessas categorias, a estabilidade da renda mensal torna o risco de inadimplência muito baixo, o que permite oferecer taxas de juros mais baixas em comparação a outros tipos de empréstimo.

Nos últimos anos, porém, uma novidade ganhou espaço no mercado: o empréstimo consignado para trabalhadores CLT de empresas privadas. Essa modalidade tem atraído a atenção de muitas pessoas que buscam crédito com condições mais acessíveis, mas também gera uma série de dúvidas, já que a análise é mais detalhada e não depende apenas do tempo de carteira assinada.

Neste artigo, vamos explicar em detalhes como funciona o consignado CLT, quais são os critérios avaliados pelos bancos e por que, muitas vezes, colaboradores com menos tempo de empresa conseguem valores maiores do que colegas mais antigos.

O que é o consignado CLT?

O consignado CLT é um tipo de empréstimo voltado para trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ou seja, empregados de empresas privadas.

Assim como nas modalidades tradicionais, a principal característica é que as parcelas do empréstimo são descontadas diretamente na folha de pagamento do trabalhador. Isso reduz o risco para o banco e garante taxas mais competitivas.

No entanto, diferentemente do consignado para servidores e aposentados, que têm estabilidade no cargo ou benefício vitalício, o trabalhador CLT pode perder o emprego. Por isso, as instituições financeiras criaram critérios de análise mais rigorosos para liberar esse tipo de crédito.

Quem pode contratar?

Em linhas gerais, podem solicitar o consignado CLT os trabalhadores que:

• Têm carteira assinada em empresas privadas conveniadas ou aceitas pelo banco.
• Estão com contrato ativo de trabalho.
• Possuem margem consignável disponível, ou seja, até 35% do salário líquido pode ser comprometido com descontos em folha (sendo 30% para empréstimo e 5% para cartão consignado, quando houver).

Vale destacar que a contratação depende também da aceitação da empresa pelo banco. Não são todas as empresas privadas que têm convênio para consignado, e muitas vezes a análise da empresa pesa tanto quanto a análise do trabalhador.

Como funciona a análise de crédito?

Ao contrário do que muitos pensam, a análise do consignado CLT não se limita ao tempo de carteira assinada. Os bancos avaliam um conjunto de fatores antes de liberar o empréstimo:

1. Score de crédito do trabalhador

O score de crédito é um dos principais indicadores utilizados pelas instituições financeiras. Ele é calculado por birôs como Serasa e SPC e leva em conta o histórico de pagamentos, uso de crédito e relacionamento financeiro do trabalhador.

Quanto maior o score, maior a confiança do banco de que o cliente vai honrar o compromisso.

2. Histórico financeiro

Além do score, os bancos verificam se o trabalhador já teve dívidas em atraso, restrições em órgãos de proteção ao crédito ou inadimplência em operações anteriores.

3. Empresa empregadora

Outro fator decisivo é a análise da empresa na qual o trabalhador atua. Os bancos verificam:

• Tempo de constituição da empresa.
• Situação cadastral e fiscal.
• Quadro societário.
• Histórico financeiro do CNPJ e, em alguns casos, dos sócios.

Quanto mais sólida e confiável for a empresa, maior a chance de aprovação do crédito para seus colaboradores.

4. Tempo de empresa

O tempo de carteira assinada também conta, mas não é o único critério. Um trabalhador com 5 anos de empresa pode ter mais estabilidade, mas se a empresa estiver em dificuldades financeiras ou se o próprio trabalhador tiver um histórico ruim de crédito, o banco pode oferecer valores menores que para outro colaborador com apenas 1 ano de contrato, mas com score alto e empresa sólida.

Por que um colaborador com menos tempo pode conseguir mais crédito?

Essa é uma dúvida recorrente nos ambientes de trabalho. Imagine a situação: um colaborador com 5 anos de carteira assinada solicita um consignado e recebe uma oferta de valor baixo. Já outro colega, com apenas 1 ano de contrato, consegue um valor maior.

A explicação está nos critérios múltiplos de análise. Veja um exemplo prático:

• Colaborador A (5 anos de empresa): possui dívidas anteriores, score baixo e trabalha em uma empresa que está sendo avaliada como de risco médio. Resultado: crédito reduzido.
• Colaborador B (1 ano de empresa): tem score alto, histórico financeiro limpo e a empresa está consolidada e saudável financeiramente. Resultado: crédito aprovado em valor maior.

Ou seja, o banco não olha apenas para o tempo de carteira assinada, mas para o conjunto do trabalhador + empresa.

Vantagens do consignado CLT

Apesar da análise mais complexa, o consignado CLT oferece benefícios importantes para o trabalhador:

• Taxas de juros menores que empréstimos pessoais tradicionais.
• Desconto direto em folha, evitando atrasos.
• Prazos mais longos de pagamento em comparação a outras modalidades.
• Possibilidade de contratar valores maiores se o trabalhador e a empresa tiverem bom histórico.

Desvantagens e riscos

Por outro lado, também existem pontos de atenção:

• O crédito depende da empresa empregadora ser aceita pelo banco.
• Caso o trabalhador seja desligado da empresa, o banco pode exigir a quitação antecipada ou a migração para outra modalidade de crédito.
• O desconto em folha reduz a renda líquida mensal disponível, o que pode comprometer o orçamento.
• A análise é criteriosa e nem todos os pedidos são aprovados.

Como aumentar as chances de aprovação

O trabalhador que deseja contratar o consignado CLT pode adotar algumas estratégias para aumentar a chance de conseguir melhores condições:

1. Manter o nome limpo: evitar atrasos e pendências financeiras é essencial para preservar um bom score.
2. Acompanhar o score de crédito: monitorar sua pontuação ajuda a entender como o mercado enxerga o seu perfil.
3. Atualizar dados cadastrais: manter informações corretas junto aos órgãos de crédito e ao banco transmite confiança.
4. Buscar empresas sólidas: embora não seja sempre possível escolher, trabalhar em empresas com bom histórico financeiro facilita a aprovação.
5. Consultar mais de uma instituição: diferentes bancos podem adotar critérios variados na análise.

O futuro do consignado CLT

Essa modalidade ainda é relativamente nova no mercado e deve passar por ajustes nos próximos anos. A tendência é que mais empresas façam convênios com bancos e financeiras, ampliando o acesso de trabalhadores ao crédito consignado.

Ao mesmo tempo, as análises continuarão sendo criteriosas, justamente para reduzir os riscos em um cenário em que a estabilidade de renda não é garantida como no setor público ou previdenciário.

Considerações finais

O empréstimo consignado CLT surgiu como uma alternativa interessante para trabalhadores da iniciativa privada que precisam de crédito com juros mais baixos. No entanto, diferente do consignado para servidores e aposentados, a análise é mais complexa e envolve tanto o perfil do trabalhador quanto a solidez da empresa onde ele atua.

Por isso, não é raro encontrar situações em que colaboradores mais novos conseguem limites maiores do que colegas antigos. O que pesa de fato é o score, o histórico de crédito e a saúde financeira da empresa.

Antes de contratar, é essencial avaliar as condições, entender os riscos e planejar o orçamento para que o desconto em folha não comprometa demais a renda.

Com informação e cautela, o consignado CLT pode ser uma ferramenta útil para organizar as finanças pessoais e acessar crédito em condições mais vantajosas.

Nos últimos anos, o mercado de crédito consignado passou por mudanças importantes, tanto em relação às regras de contratação quanto às exigências feitas pelas instituições financeiras. Uma das alterações mais percebidas pelos tomadores é o aumento da oferta — e até da contratação automática — de seguros no momento da assinatura de contratos de empréstimo consignado ou de cartão consignado (crédito ou benefício).

O que poucos aposentados, pensionistas e servidores públicos percebem é que existem diferenças significativas entre o seguro de vida e o seguro prestamista. Embora ambos sejam produtos relacionados à proteção financeira, seus objetivos, coberturas e impactos na vida do cliente são distintos.

Neste artigo, vamos explicar de forma clara e acessível como esses seguros funcionam, quais são as diferenças práticas entre eles, e quais cuidados o tomador de crédito consignado deve ter antes de assinar o contrato.

O que é o seguro prestamista?

O seguro prestamista é um produto criado para proteger a instituição financeira e o cliente contra o risco de inadimplência em situações específicas.

Na prática, ele garante que, em caso de morte, invalidez permanente ou outras situações previstas na apólice, a dívida do tomador seja quitada ou reduzida.

Isso significa que, se o cliente vier a falecer ou ficar incapacitado de trabalhar, o seguro prestamista cobre o saldo devedor do empréstimo ou do cartão consignado, evitando que familiares tenham que arcar com essa responsabilidade.

Principais características do seguro prestamista:

• Tem vínculo direto com o valor do contrato de empréstimo ou cartão.
• O prêmio (custo do seguro) pode ser incluído nas parcelas do empréstimo.
• A cobertura se limita ao saldo devedor do contrato.
• Beneficia principalmente o credor, pois garante que a dívida será paga.

O que é o seguro de vida?

Já o seguro de vida é uma proteção mais ampla, voltada não apenas para quitar dívidas, mas para oferecer segurança financeira aos familiares do segurado.

Em caso de morte do titular, o seguro paga uma indenização aos beneficiários escolhidos em apólice. Essa indenização pode ser usada livremente: para quitar dívidas, manter o padrão de vida da família, pagar estudos de filhos ou qualquer outra necessidade.

Principais características do seguro de vida:

• Não tem vínculo direto com o valor do empréstimo.
• O valor da indenização é definido no contrato, independentemente da dívida.
• Pode incluir coberturas adicionais, como invalidez, doenças graves e assistência funeral.
• Beneficia diretamente os familiares ou dependentes do segurado.

Diferença prática entre os dois seguros

Embora muitas vezes sejam oferecidos juntos ou de forma pouco clara, a diferença central entre os dois produtos é simples:

• Seguro prestamista → foca na quitação da dívida consignada em caso de imprevisto.
• Seguro de vida → foca na proteção financeira da família em caso de morte ou invalidez do segurado.

Enquanto o primeiro tem como objetivo garantir que o banco receba o valor emprestado, o segundo tem como finalidade principal amparar os entes queridos do segurado.

Por que aumentou a contratação de seguros no consignado?

Com o aumento de fraudes e de inadimplência, muitos bancos e correspondentes passaram a incluir o seguro como forma de reduzir riscos e garantir maior segurança às operações de crédito.

Além disso, em muitos casos, o seguro é oferecido como uma “vantagem adicional” ao tomador, mas o que acontece na prática é que o cliente acaba contratando sem perceber que isso gera custos embutidos no valor total do empréstimo ou do cartão.

Por isso, é fundamental que o tomador questione:

• Qual é o tipo de seguro incluído?
• Qual o valor do prêmio (custo) e como ele será cobrado?
• Quais são as coberturas efetivas?
• Quem são os beneficiários?

O que observar na apólice do seguro

Toda apólice de seguro contém cláusulas específicas que definem objetivos, coberturas e exclusões. Embora seja comum encontrar uma lista extensa, de forma geral as coberturas mais usuais incluem:

• Morte natural ou acidental.
• Invalidez permanente por acidente ou doença.
• Quitação do saldo devedor do contrato de crédito consignado.
• Indenização direta aos beneficiários (no caso do seguro de vida).

Também é importante estar atento às exclusões da apólice, ou seja, situações em que o seguro não terá validade. Exemplos comuns são: doenças preexistentes não declaradas, suicídio nos primeiros dois anos de contrato e participação em atividades ilícitas.

O impacto no valor do consignado

Muitos clientes não percebem que a contratação do seguro, seja de vida ou prestamista, aumenta o custo total do crédito. Isso acontece porque o valor do prêmio do seguro pode ser embutido nas parcelas ou cobrado de forma avulsa.

No caso do seguro prestamista, por exemplo, o custo geralmente é calculado sobre o saldo devedor ou o valor do empréstimo. Já no seguro de vida, o valor da indenização contratada influencia diretamente no preço da mensalidade.

Por isso, antes de aceitar, é essencial calcular:

• O quanto o seguro vai aumentar o valor final do contrato.
• Se o benefício oferecido realmente compensa o custo.

Vantagens do seguro prestamista

• Protege contra o risco de deixar dívidas para a família.
• Garante que o contrato de consignado será quitado em situações imprevistas.
• Dá mais tranquilidade ao banco e ao cliente.

Desvantagens do seguro prestamista

• Beneficia mais a instituição financeira do que os familiares.
• Não gera indenização direta para os dependentes do segurado.
• Pode ser contratado automaticamente sem clareza para o cliente.

Vantagens do seguro de vida

• Protege os familiares com uma indenização financeira.
• Pode ser usado para qualquer finalidade: dívidas, moradia, educação etc.
• Oferece coberturas adicionais além da morte.

Desvantagens do seguro de vida

• Custo mais elevado em comparação ao prestamista.
• Pode não ter relação direta com o contrato de consignado.
• Requer atenção às condições da apólice para não gerar frustrações.

O que o tomador deve perguntar antes de contratar

Na hora de assinar um contrato de consignado, seja empréstimo ou cartão, o cliente deve fazer algumas perguntas-chave:

1. O seguro é obrigatório ou opcional?
2. Qual o valor total que pagarei pelo seguro?
3. Quem são os beneficiários?
4. Em quais situações a cobertura será válida?
5. O seguro é de vida ou prestamista?

Essas perguntas simples ajudam a evitar contratações indesejadas e garantem que o cliente saiba exatamente o que está assinando.

Considerações finais

O aumento da contratação de seguros no crédito consignado mostra como o mercado está se adaptando para oferecer mais garantias às instituições financeiras. No entanto, essa prática também exige mais atenção dos tomadores.

A diferença entre seguro prestamista e seguro de vida é fundamental: enquanto o primeiro quita dívidas, o segundo protege a família do segurado. Ambos podem ser úteis, mas é preciso avaliar se fazem sentido para a realidade de cada cliente e, principalmente, entender seus custos e coberturas.

Portanto, antes de aceitar qualquer seguro junto com o empréstimo consignado ou cartão, o tomador deve analisar com calma, questionar o banco e, se possível, comparar opções no mercado. Informação e consciência financeira são os melhores aliados para evitar surpresas e garantir segurança real para você e sua família.

Nos últimos anos, aposentados, pensionistas e servidores públicos têm recebido cada vez mais ofertas de cartões vinculados à margem consignável. Embora sejam bastante parecidos em alguns aspectos, o cartão de crédito consignado e o cartão benefício consignado possuem diferenças importantes que precisam ser compreendidas antes da contratação.

Muitas vezes, a falta de informação faz com que o cliente use o produto de forma inadequada e acabe surpreso com dívidas que parecem não diminuir ao longo do tempo. Por isso, entender o funcionamento de cada tipo de cartão é essencial para manter o controle financeiro.

Neste artigo, vamos explicar em detalhes como cada modalidade funciona, quais são as principais diferenças entre elas e quais cuidados o servidor público e o beneficiário do INSS devem ter na hora de utilizar esses cartões.

O que é o cartão de crédito consignado?

O cartão de crédito consignado é uma modalidade especial de cartão de crédito oferecida a servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS.

A principal característica é que ele utiliza a margem consignável de 5% do salário ou benefício para garantir o pagamento da parcela mínima da fatura, que é descontada diretamente em folha.

Isso traz algumas consequências práticas:

• O cliente pode usar 100% do limite para compras em estabelecimentos físicos ou virtuais.
• Existe a possibilidade de sacar até 70% do limite disponível em dinheiro, em operações que funcionam como empréstimos.
• O desconto em folha é limitado ao percentual da margem consignável, mas o saldo devedor total continua existindo e deve ser quitado por meio da fatura enviada por e-mail.

Em resumo: o consignado funciona como um cartão de crédito comum, mas com a garantia de que parte do pagamento será descontada automaticamente, reduzindo o risco de inadimplência para o banco.

O que é o cartão benefício consignado?

Já o cartão benefício consignado foi criado com uma proposta diferente. Ele também utiliza a margem consignável, mas seu funcionamento é mais restritivo.

Nesse modelo:

• 70% do limite é destinado exclusivamente para saques parcelados, ou seja, o cliente pode transformar parte do limite em dinheiro, mas de forma parcelada.
• 30% do limite fica disponível para compras em estabelecimentos, funcionando de maneira parecida com um cartão de crédito comum.
• Assim como no consignado tradicional, a parcela mínima da fatura é descontada automaticamente na folha de pagamento ou no benefício do INSS.
• O saldo restante deve ser pago pelo cliente por meio da fatura enviada mensalmente por e-mail.

Na prática, o cartão benefício consignado é menos flexível que o consignado tradicional, porque restringe a maior parte do limite para saque parcelado, limitando o uso para compras.

Como funciona a cobrança das faturas

Um ponto que gera muita confusão entre os usuários dessas duas modalidades é a forma como ocorre o pagamento das faturas.

Ao solicitar o cartão, o cliente faz um cadastro completo, informando endereço e e-mail. O banco envia o cartão físico para o endereço cadastrado e, todos os meses, a fatura é encaminhada por e-mail.

É nessa etapa que começam os problemas. Muitas pessoas acreditam que, por já ter o desconto da parcela mínima no holerite ou no benefício do INSS, não precisam pagar o boleto da fatura. Essa é uma percepção equivocada.

O desconto em folha cobre apenas parte do pagamento. Se o cliente não quitar o restante da fatura, o saldo é transferido para o rotativo, que gera encargos e juros no mês seguinte.

Por que o saldo devedor parece não diminuir?

Um dos relatos mais comuns entre beneficiários é: “já pago o cartão há um ano e o saldo devedor não diminui”.

Isso acontece justamente porque, ao entrar no rotativo, o cliente paga apenas a parcela mínima descontada em folha, enquanto os encargos e juros sobre o saldo devedor continuam sendo adicionados à fatura.

No mês seguinte, a fatura apresenta:

• O desconto consignado já realizado.
• Os encargos gerados pelo saldo devedor.
• O novo valor atualizado.

Dessa forma, o valor que o cliente paga acaba sendo praticamente absorvido pelos encargos, dando a impressão de que a dívida nunca acaba.

Diferenças principais entre os dois cartões

Para facilitar a compreensão, veja um comparativo direto entre o cartão de crédito consignado e o cartão benefício consignado:

Característica	Cartão de Crédito Consignado	Cartão Benefício Consignado
Uso do limite	100% para compras / até 70% em saques	30% para compras / 70% exclusivo para saque parcelado
Desconto em folha	Parcela mínima da fatura (5% da margem consignável)	Parcela mínima da fatura (5% da margem consignável)
Envio da fatura	E-mail cadastrado pelo cliente	E-mail cadastrado pelo cliente
Flexibilidade	Maior, pois permite usar o limite integral em compras	Menor, já que restringe 70% do limite ao saque
Risco de rotativo	Alto, caso o cliente não pague o restante da fatura	Alto, pelo mesmo motivo

Cuidados que o servidor e o beneficiário do INSS devem ter

Antes de contratar ou utilizar qualquer um desses cartões, é importante observar alguns pontos para evitar surpresas desagradáveis:

1. Ler atentamente o contrato

Verifique as regras de uso, principalmente sobre a forma de saque, cobrança de encargos e envio da fatura.

2. Conferir o e-mail cadastrado

A fatura é enviada por e-mail. Se o endereço estiver incorreto ou desatualizado, o cliente pode deixar de receber o boleto e cair no rotativo sem perceber.

3. Pagar a fatura completa sempre que possível

O desconto em folha cobre apenas a parcela mínima. Para evitar o acúmulo de dívidas, é recomendável pagar o valor integral da fatura.

4. Entender os limites

No cartão consignado, o limite pode ser usado livremente. Já no cartão benefício consignado, o maior percentual é destinado ao saque parcelado.

5. Acompanhar o extrato

Consultar regularmente o extrato do benefício ou do contracheque ajuda a identificar o valor descontado em folha e a relação com a fatura enviada pelo banco.

Vantagens e desvantagens de cada modalidade

Assim como em qualquer produto financeiro, existem prós e contras que precisam ser analisados antes da contratação.

Vantagens do cartão de crédito consignado

• Maior flexibilidade de uso do limite.
• Possibilidade de sacar parte do limite em dinheiro.
• Taxas de juros geralmente menores que cartões de crédito convencionais.

Desvantagens do cartão de crédito consignado

• Alto risco de endividamento no rotativo.
• Desconto automático em folha reduz a renda líquida.
• Necessidade de organização financeira para pagar a fatura completa.

Vantagens do cartão benefício consignado

• Acesso a saques parcelados, útil em situações emergenciais.
• Menor risco de uso impulsivo, já que 70% do limite é restrito ao saque.
• Fatura também enviada por e-mail, facilitando acompanhamento.

Desvantagens do cartão benefício consignado

• Flexibilidade limitada para compras.
• Mesmo risco de entrar no rotativo se não pagar a fatura integral.
• Diferenças pouco claras podem confundir o cliente.

Conclusão: qual cartão é melhor?

Não existe uma resposta única sobre qual cartão é melhor: o ideal depende do perfil e da necessidade de cada cliente.

• O cartão de crédito consignado pode ser mais vantajoso para quem deseja liberdade de uso e tem disciplina financeira para pagar a fatura integral todos os meses.
• Já o cartão benefício consignado pode ser interessante para quem precisa de acesso a saques parcelados, mas não faz tantas compras no crédito.

Independentemente da escolha, o mais importante é entender que o desconto consignado em folha não quita toda a fatura. Ele cobre apenas a parcela mínima. O restante precisa ser pago por meio do boleto enviado pelo banco, evitando assim a entrada no rotativo e o acúmulo de dívidas.

Com informação e organização, tanto o servidor público quanto o beneficiário do INSS podem usar essas modalidades de forma consciente, aproveitando suas vantagens sem comprometer o orçamento.

Nos últimos meses, aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) têm enfrentado dificuldades para contratar novos empréstimos consignados ou realizar operações de refinanciamento. Essa realidade tem gerado dúvidas, insegurança e, em alguns casos, atrasos no planejamento financeiro de quem depende dessa modalidade de crédito.

Mas afinal, por que está tão complicado liberar um consignado do INSS atualmente? A resposta passa por mudanças importantes na política de segurança digital, reflexo de fraudes cometidas por falsas associações e entidades que lesaram inúmeros beneficiários.

Neste artigo, vamos explicar o que mudou, por que o bloqueio foi implementado, como funciona o desbloqueio pelo GOV.BR e o que o segurado precisa saber para ter mais tranquilidade nesse processo.

O que é o consignado do INSS?

O empréstimo consignado é uma modalidade de crédito que se caracteriza pelo desconto automático das parcelas diretamente no benefício do segurado. Ele é bastante popular entre aposentados e pensionistas porque costuma ter taxas de juros mais baixas e maior facilidade de aprovação.

No entanto, justamente por ser uma operação simplificada, tornou-se alvo de tentativas de fraude ao longo dos anos. Empresas e associações irregulares passaram a usar dados de beneficiários para contratar créditos sem autorização, gerando prejuízos financeiros e emocionais para milhares de pessoas.

Por que o INSS bloqueou novas contratações?

Em 2023, após denúncias de que associações estavam utilizando indevidamente os dados de segurados para firmar contratos de crédito consignado e cartão consignado, o INSS adotou uma medida drástica: bloquear, por padrão, todos os benefícios para novas operações de consignado.

Essa decisão foi tomada com base em dois pontos principais:

• Segurança: evitar que aposentados e pensionistas fossem surpreendidos com dívidas que não contrataram.
• Controle: permitir que apenas o próprio beneficiário, de forma ativa e consciente, autorize a liberação do seu benefício para operações financeiras.

Com isso, ninguém mais consegue contratar empréstimo consignado de forma automática. É necessário seguir um procedimento individual para desbloquear o benefício.

O papel do portal GOV.BR no desbloqueio

Hoje, para que um beneficiário do INSS consiga contratar um consignado, é obrigatório que ele acesse o portal ou aplicativo GOV.BR e realize o desbloqueio.

Esse processo, apesar de aumentar a segurança, também trouxe algumas dificuldades, já que muitos aposentados não estão familiarizados com tecnologia ou enfrentam barreiras como falta de smartphone, internet ou até mesmo conhecimento digital.

Como funciona o desbloqueio?

1. O segurado deve acessar o site ou aplicativo GOV.BR com login e senha.
2. No menu, procurar a opção relacionada a Empréstimo Consignado.
3. Solicitar o desbloqueio do benefício para operações de crédito.
4. Aguardar a confirmação, que pode levar alguns dias.
5. Após a liberação, procurar uma instituição financeira autorizada para realizar a contratação.

Esse passo a passo, embora simples para quem tem familiaridade com tecnologia, pode se tornar um verdadeiro desafio para quem não tem prática com o ambiente digital.

Principais dificuldades enfrentadas pelos beneficiários

Apesar da boa intenção da medida, a realidade é que muitos aposentados e pensionistas estão enfrentando barreiras para concluir o desbloqueio. Entre os principais problemas, destacam-se:

• Falta de acesso à internet em regiões mais afastadas.
• Baixo conhecimento em tecnologia, principalmente para lidar com aplicativos e senhas.
• Esquecimento da senha do GOV.BR, que exige etapas adicionais de recuperação.
• Dependência de terceiros, o que pode gerar insegurança ao fornecer dados pessoais para familiares ou conhecidos.
• Prazos demorados, que atrapalham quem precisa do crédito com urgência.

Esses fatores explicam por que muitas pessoas têm sentido maior dificuldade em contratar ou refinanciar um consignado do INSS.

O que fazer para facilitar o processo

Para reduzir os obstáculos, é importante que o segurado adote alguns cuidados e estratégias:

1. Criar e manter atualizado o cadastro no GOV.BR

Antes de qualquer tentativa de desbloqueio, é essencial que o beneficiário tenha um cadastro ativo e atualizado na plataforma. Isso inclui e-mail válido, número de celular e senha de acesso.

2. Buscar apoio confiável

Se não tiver habilidade com tecnologia, o aposentado pode pedir ajuda a familiares de confiança. Outra opção é buscar auxílio em pontos de atendimento de órgãos públicos, como agências do INSS ou lotéricas que orientam sobre o uso de serviços digitais.

3. Evitar intermediários suspeitos

Nunca forneça dados pessoais, senhas ou documentos a terceiros desconhecidos. Golpistas se aproveitam da dificuldade digital para enganar beneficiários.

4. Conferir sempre as informações

Após o desbloqueio, é fundamental acompanhar o extrato do benefício e verificar se não existem contratos indevidos. O Meu INSS permite essa consulta de forma gratuita.

Impacto para aposentados e pensionistas

O bloqueio trouxe mais segurança, mas também impôs desafios. Muitos segurados, que antes conseguiam contratar consignados com facilidade, agora enfrentam uma etapa a mais, que exige adaptação à tecnologia.

Ao mesmo tempo, essa medida ajuda a reduzir fraudes e garante que o crédito seja feito de forma mais consciente, com autorização expressa do beneficiário.

O futuro do consignado INSS

Especialistas acreditam que, com o tempo, o uso do GOV.BR se tornará mais natural para os beneficiários, assim como aconteceu com o uso do aplicativo Meu INSS. A tendência é que cada vez mais serviços do governo sejam centralizados nessa plataforma, tornando o processo mais transparente e seguro.

Ainda assim, será necessário investir em educação digital para aposentados e pensionistas, garantindo que todos tenham condições de exercer sua autonomia de forma simples e prática.

Dicas para quem precisa do consignado

Se você é aposentado ou pensionista e deseja contratar um empréstimo consignado, algumas recomendações podem ajudar:

• Cadastre-se no GOV.BR antes de procurar o banco.
• Verifique se seu benefício está desbloqueado.
• Mantenha seus dados pessoais sempre atualizados.
• Prefira instituições financeiras credenciadas pelo INSS.
• Nunca assine nada sem ler e entender as condições do contrato.

Considerações finais

A dificuldade em liberar novos consignados do INSS não é apenas burocrática: é uma medida de segurança que surgiu após casos de fraudes que prejudicaram milhares de beneficiários.

Apesar dos desafios, esse processo garante maior proteção ao aposentado e ao pensionista, evitando que pessoas mal-intencionadas usem seus dados de forma indevida.

Com paciência, informação e apoio confiável, o desbloqueio pelo GOV.BR pode ser realizado com sucesso, permitindo que o consignado continue sendo uma alternativa segura de crédito para quem depende desse recurso.